Awal suksesnya aktivitas yang dilakukan sehari-hari sangat tergantung dari motivasi yang muncul dari diri sendiri. Terkadang motivasi itu muncul dengan sendirinya tanpa tahu penyebabnya sedangkan motivasi bisa juga digerakkan oleh orang-orang disekitar kita. Kita membutuhkan alasan-lasan logis untuk mengerjakan sebuah pekerjaan sampai tuntas atau meninggalkan pekerjaan dengan alasan yang bisa diterima oleh akal pikiran. Dari sinilah kita mesti mengetahui bagaimana menemukan arah motivasi sebagai penggerak aktivitas kita. Arah motivasi ini jugalah yang sangat mendukung pekerjaan-pekerjaan kita bisa terukur dan terarah serta meminimalisasi resiko-resiko yang akan muncul di kemudian hari
Kalau motivasi diartikan sebagai proses yang menjelaskan intensitas, arah, dan ketekunan seorang individu untuk mencapai tujuannya, maka arah yang dimaksud disini menurut NLP adalah dua tipe motivasi yang bekerja dengan cara yang berbeda dan arah yang sangat berlainan. Dua elemen kunci motivasi itu adalah Motivation Direction atau arah motivasi. Arah motivasi itu bisa berupa “menuju” (toward) apa yang kita inginkan atau “meninggalkan” (away from) apa yang tidak kita inginkan.
Setiap orang dalam hidup ini memiliki program mental yang berdampak pada keseluruhan hidup kita. Setiap individu mengembangkan motivasi toward and away from misalnya mendapat ketenangan, ingin mendapatkan kebahagiaan atau ingin meninggalkan ketidaknyamanan, meninggalkan bos perusaahan yang terlalu mengekploitasi bawahan atau meninggalkan apapun yang membuatnya menderita.
Setiap individu ada yang lebih nyaman untuk termotivasi menggunakan “gambaran” kesuksesan, kebahagiaan, atau pencapaian target sebagian orang lebih termotivasi untuk meninggalkan images kegagalan, kekalahan, kehilangan, sakit hati, dan berbagai kenyataan yang membuatnya menderita.
Sebagai contoh ada orang yang ketika bangun dipagi hari yang pertama dia bayakan adalah kemarahan atasannya maka dia baru mau bangun maka arah motivasinya adalah meninggalkan rasa sakit atau menghindari marah dari bos karena tidak melalukan apa yang pimpinan katakan. dan kemungkinan kebiasaan seperti ini dalam kehidupannya akan melakukan hal yang sama ketika merasa tidak nyaman. Mungkin dia akan mencari teman atau pekerjaan yang lain.
Sedangkan orang yang arah motivasinya toward (kedepan) misalnya dia menjadi rajin bangun pagi karena menginginkan mencapai peluang-peluang kesuksesan yang ada di depan mata. Dalam dirinya biasanya akan senntiasa berfikir bagaiamana target-target yang saya buat bisa tercapai, bagaimana mendapatkan penghargaan dari istri, dari atasan atau mendapatkan reward setelah sukses mencapai target.
Pertanyaannya adalah bagaimana kedua jenis aarah motivasi ini, mana yang lebih baik.? Sekilas kita akan mengatakan bahwa motivasi toward sangat bagus karena memungkinan seseorang bisa meraih kesuksesan, rencana-rencana akan berjalan sesuai dengan harapan. Tapi dengan menggunakan arah motivasi away from ternyata ikut mendukung kesuksesan kita. Arah motivasi away from lebih membuat kita untuk berhati-hati dan lebih mempertimbangkan kemugkinan-kemungkinan kesulitan yang akan menghadang. Tidak memutuskan sesuatu secara serampangan tanpa pertimbangan yang matang.
Sebaliknya orang yang hanya mencari “titik nyaman” tanpa termotivasi toward kecenderungannya hanya menghindari masalah yang belum tentu terjadi. Semakin menjauhi masalah atau sumber tidak nyaman semakin kehilangan banyak motivasi karena ancaman yang dialaminya semakin jauh dan terus menjauh. Kemudian orang yang hanya memiliki arah motivasi ini lebih cederungnya stagnan pada posisinya sekarang. kalau pun mencoba untuk membuat planning maka ketakukan akan resiko yang ditimbulkan membuatnya tidak bisa mencapai rencana itu. Akibat yang lebih parah akan lebih mudah frustasi stres atau menderita penyakit kejiwaan lainnya.
Rustan Ibnu Abbas 